採用情報

採用メッセージ

当社は、社員の「創意工夫」を自由に発揮できる環境を重視しています。そのため、業務の進め方に「絶対こうでなければならない」という決まりはありません。各自が最良だと思う方法に任せており、業務改善のために必要な備品があれば、いつでも相談を受け付けています。

また、当社は一定の量と質の仕事をこなしていれば、同じ給料になります。そこで、社員は早く仕事を終わらせようと、どんどん効率を求めて工夫しています。さらに、空いた時間に別の仕事に取り組めば、その分が評価としてプラスされ、昇給や年2回のボーナスに反映されます。

このように当社は、努力して頑張った人が報われる環境を目指しています。自分のアイデアを活かして挑戦してみたい方は、ぜひご検討ください。

求める人物像

当社は、国内外のお客さまから高い評価を受けており、その信頼と期待に応えるため、新たなものづくりへの挑戦を続けています。そのため、絶えず可能性を模索し、諦めずに取り組む前向きさや、柔軟性を兼ね備えた方を求めます。これらは、新たな製品開発に待ち受ける多くの壁、それを乗り越えていくために必要なマインドだと思っています。

何より、その根源は「ものづくりが好き」という思いだと考えます。意欲のある方は、文系・理系問わず大歓迎です。製造業未経験の方でもイチから指導しますので、ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。

採用の流れ

STEP 1
エントリー

当サイトの応募フォームまたは「Indeed」よりエントリーをお願いします。

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STEP 2
書類選考

ご提出いただいた書類を確認させていただき、書類選考を行います。書類選考を通過された方には、書類選考通過のご連絡と、次回選考についてのご案内をさせていただきます。

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STEP 3
面　接

面接後、社内での選考を経て合否を決定いたします。
※面接日時、面接場所はご相談の上で調整させていただきます。

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STEP 4
内　定

入社時期などは、ご本人とご相談の上で決定いたします。

よくある質問

Q	入社前に取得しておいた方が良い資格はありますか？
A	採用の際に、資格の有無は問いません。業務上必要な資格がある場合は、入社後に受験・取得していただきます。

Q	入社後、研修はありますか？
A	配属先にて教育担当者と共にOJT研修を行います。入社1～2ヶ月後には、実際の業務に携わるようになります。

Q	入社時期は相談できますか？
A	入社時期などは面接時にご希望を伺い、ご本人とご相談の上で決定いたします。

Q	職場の雰囲気はどうですか？
A	社員数が多くない分、職種や役職関係なく、フラットで風通しの良い雰囲気です。気軽に質問や相談などが行える環境です。

Q	残業や休日出勤はありますか？
A	残業時間は従事する業務よって異なりますが、平均10～15時間程度です。お客様の要望に合わせて、休日出勤になる場合もありますが、代休はしっかりとっていただいています。年間を通して残業や休日出勤残業が続くわけではありませんので、プライベートも大切にできます。